Le aziende impegnate nella gestione delle risorse umane si ritrovano a coordinare ogni giorno ingenti quantità di dati riguardanti le persone che lavorano al loro interno.
È necessario che le informazioni riguardanti il capitale umano siano gestite nel totale rispetto della privacy e della normativa vigente.

Alla luce del decreto legge n. 112 / 2008, agli articoli 39 e 40, che ha sancito l’uscita di scena dei libri paga, presenze e matricola prevedendo la loro sostituzione con il “Libro Unico del Lavoro”, Ifin Sistemi propone la soluzione ideale per ottimizzare i processi documentali e la comunicazione fra i vari settori coinvolti.

La dematerializzazione del libro unico del lavoro, sviluppata da Ifin Sistemi, non è che un aspetto della ampia soluzione offerta, per la gestione e conservazione digitale a norma di tutti i documenti del personale. Il fascicolo del personale è accessibile solo agli utenti abilitati dall’amministratore del sistema.