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Entra nel nostro team di innovatori, consulenti e appassionati di tecnologie

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La tua opportunità per crescere in un ambiente dinamico, lavorare con le più moderne tecnologie IT per la costruzione di prodotti e servizi altamente innovativi.

Le persone: la nostra risorsa più importante

Affrontiamo le sfide del presente per garantire lo sviluppo futuro.

Per questo motivo i giovani sono una delle chiavi del nostro successo. Investiamo molto in termini di formazione e percorsi di carriera e crescita personale per assicurare un costante sviluppo alle nostre risorse.

Cosa significa lavorare in IFIN?

  • Avere la possibilità di lavorare anche da casa (Smartworking)
  • Avere il tempo di dedicarsi al benessere fisico (Palestra Gratuita)
  • Condividere esperienze con i colleghi con attività dedicate (Team Building)

Come funziona il nostro processo di selezione?

Vagliamo tutti i curricula che riceviamo e, se in linea con i nostri criteri di selezione, li inseriamo nel nostro database che è la fonte principale da cui attingiamo per individuare i profili che cerchiamo.

Innovazione, fiducia, crediamo nelle persone.

Tre modi per entrare nel team Ifin

1.

Stage

Sei un neodiplomato, neolaureato o un laureando?

A ogni stagista affidiamo sempre un’iniziativa o un progetto da sviluppare nel corso dello stage, che può avere una durata variabile in funzione del progetto assegnato (fino a un massimo di nove mesi).

Le selezioni per gli stage sono sempre attive.

2.

Autocandidatura

Le posizioni aperte non rispecchiano ciò che cerchi?

Proponi la tua autocandidatura inviando il tuo Curriculum Vitae a risorseumane@ifin.it

3.

Candidatura

Hai consultato l’elenco delle posizioni aperte e hai trovato l’offerta che fa per te?

Invia la tua candidatura!

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“Dal 1981 risolviamo le problematiche aziendali più complesse con consulenze specializzate e formazione. Mettiamo al primo posto la qualità dei processi e la sicurezza delle informazioni.”

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Mettiamo al primo posto la qualità dei processi e la sicurezza delle informazioni.”

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